Отрасли не хватает рук

Отрасли не хватает рук
Михаил Колобаев/ пресс-служба Стройкомплекса Москвы
В Подмосковье прошел трехдневный форум «Стройкадры 2021»

Москва, по своему развитию существенно обогнавшая все остальные регионы, первой почувствовала груз накопившихся проблем в развитии кадрового потенциала строительного блока. До недавнего времени процент работников из других субъектов РФ и стран ближнего зарубежья составлял на столичных стройках примерно половину от общего числа, однако пандемия привела к оттоку такой рабочей силы, что заставило московских девелоперов «зашевелиться».

Несмотря на стабильное финансирование своих проектов, в скором времени они могут столкнуться — и даже уже сталкиваются — с серьезным кадровым дефицитом. Найти выход из сложившейся ситуации стало главной целью для участников форума «Стройкадры 2021», который прошел на днях в Московской области. В его работе приняли участие представители федеральных структур и столичных органов исполнительной власти, профильных общественных ассоциаций и объединений, вузов и колледжей, а также строительных компаний города. Активное участие в дискуссиях принимали члены Совета молодых специалистов комплекса градостроительной политики и строительства Москвы.

«К 2021 году на столичном рынке труда в строительном секторе сложилась парадоксальная ситуация: предложение работы значительно превышает спрос на нее. Причиной этому послужили противоэпидемиологические мероприятия из-за COVID-19 в прошлом году, сокращение трудоспособного населения в целом и низкая квалификация работников. Эти вызовы заставляют нас по-новому посмотреть на вопросы кадровой обеспеченности отрасли, производительности и оплаты труда, повышения квалификации работников, а также на привлечение молодых кадров на стройки города», — сказал, открывая мероприятие, заместитель главы Департамента градостроительной политики Москвы Сергей Дегтярев.

В течение трех дней в рамках форума прошли многочисленные пленарные сессии, специализированные секции, семинары и тренинги. На них, в частности, говорилось о перспективах роста объемов строительства в столице на 2021-2022 годы и последующие пять лет. В связи с этим собравшиеся проанализировали современную ситуацию на отраслевом рынке труда и актуальные меры по совершенствованию процессов трудовой миграции. В рамках обсуждения кадровых проблем московского региона был представлен обзор стоимости рабочей силы, затронуты актуальные вопросы взаимодействия Пенсионного фонда России с городскими строительными организациями. Отдельно был рассмотрен опыт сотрудничества столичных ГБУ при Департаменте труда и соцзащиты — «Центра занятости населения» и «Московского городского центра условий и охраны труда» — с местными застройщиками по обеспечению отрасли профессиональными кадрами.

Впрочем, «фронт работы» форума не ограничился только столицей. Директор по управлению персоналом АО «ПИК» Екатерина Киселева рассказала об актуальности и возможности оперативного обмена между строителями информацией о временно незадействованном, высвобождаемом и требуемом линейном персонале. Способствовать этому, по ее мнению, будут идущие в отрасли процессы цифровизации.

Выступивший на мероприятии ректор НИУ МГСУ Павел Акимов доложил об особой роли его вуза в развитии кадрового потенциала в строительной сфере. Вклад университета действительно трудно переоценить: в строительстве сегодня работает немало выпускников МГСУ, многие из которых становятся руководителями стройкомпаний разного уровня и активно влияют на принятие важнейших для отрасли решений. Как отметил Павел Акимов, университет вносит свою лепту в правильную профессиональную ориентацию, привлекая молодых людей, осознанно решивших связать свою судьбу со стройкой. Недаром более 80% выпускников вуза остаются работать именно в стройкомплексе.

«Вопрос подготовки и переквалификации кадров на сегодняшний день — один из важнейших в нашей отрасли, испытывающей острый кадровый голод, — подчеркнул один из выпускников МИСИМГСУ, вице-президент Национального объединения строителей (НОСТРОЙ), председатель Совета по профессиональным квалификациям в строительстве нацобъединения Александр Ишин. — Учитывая те планы, которые строит руководство страны, в том числе по направлению «Агрессивное развитие инфраструктуры» (в этом документе, кстати, содержится даже отдельный раздел по кадровому обеспечению стройотрасли — «СГ»), НОСТРОЙ в данное время работает над перечнем предложений, которые, надеюсь, будут включены в эту стратегию и которые потом нам, в том числе всем собравшимся на этом мероприятии, предстоит выполнять».

По словам Александра Ишина, в вопросе развития кадрового потенциала отрасли накопилось достаточно серьезных проблем. И нет ничего странного в том, что такой форум организовала именно Москва. «Надо сказать, именно в столице отслеживаются важнейшие тенденции, вырабатываются решения, на основе которых затем разрабатываются новые методики. И дальше это все часто масштабируется на всю страну, — отметил он. — В этом отношении хочется отметить ту особую роль, которая отводится Независимой оценке квалификации (НОК), работе Центров оценки квалификаций (ЦОК). НОСТРОЙ сейчас активно развивает свою работу в этом направлении».

Сергей Дегтярев, заместитель главы департамента градостроительной политики Москвы:

Screenshot_1.png

«По итогам форума нам предстоит принять решения по ряду вопросов, в том числе о возможности создания отраслевого регионального центра организации труда или формирования государственного заказа на нормирование типовых трудовых процессов в строительстве. А также инициировать на межведомственном уровне разработку мер стимулирования работодателей с применением механизма субсидирования»


Рубрики:
Теги:
Еще по теме:
  • Вкус победы

    Как в компании «Инженерное Дело» мотивируют сотрудников на продуктивную работу

  • Цифра в «кадре»

    Как отразится внедрение новых технологий на строительных профессиях

  • Интересно получается

    В повышении квалификации должны быть заинтересованы прежде всего сами специалисты

  • В ногу со временем

    Современные профстандарты помогают повысить качество работы специалистов ЖКХ

Цитата
Ирек Файзуллин
Министр строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации
Ирек Файзуллин
Обучение, повышение компетентности кадров — это вообще тот акцент, который мы стараемся делать повсеместно
Надежда Коркка
Надежда Коркка
Управляющий партнер компании «Метриум» (участник партнерской сети CBRE)
Опрос СГ

Готовы ли вы купить апартаменты после определения их правового статуса?


Показать результаты