О том, что заявленная цель достигнута, красноречиво говорят данные «Академии WorldSkills Россия», согласно которым 79% участников проекта подтвердили свою занятость после обучения. Что касается количества заявок на обучение, то в 2021 году в агентство поступило вдвое больше заявок, чем выделено по квоте. При этом в деле подготовки именно строителей обнаружился некий перекос. Например, заявок на обучение по строительным компетенциям поступило меньше ожидаемого. Больше всего заявок (свыше 3 тыс.) было получено на подготовку по профессии «Электромонтаж». Также востребованными стали компетенции «Малярные и декоративные работы» и «Ландшафтный дизайн» (по ним было получено 1274 и 1073 заявок соответственно).
Хотя если смотреть в целом на спрос по отраслям, то совершенно очевидно, что на рынке труда как раз не хватает представителей этих специальностей. То есть получается, что люди выбирают одно, а реально на рынке труда востребованы совершенно другие специалисты. Как сообщили в связи с этим представители WorldSkills Россия, перед ними теперь стоит важнейшая задача: сбалансировать спрос и предложение в определенных квалификациях.
«Ориентированность на конкретного человека — вот главный аспект программ обучения по стандартам WorldSkills в рамках программы «Содействие занятости», — отметила директор «Академии WorldSkills Россия» Светлана Крайчинская. — Наша основная цель в том, чтобы участники не просто прошли обучение, а могли улучшить качество своей жизни, трудоустроиться и больше зарабатывать. Важно также отметить: обучение сконцентрировано на практических навыках, что дает выпускникам неоспоримое преимущество на рынке труда».
Напомним, обучение россиян по мировым стандартам WorldSkills по федеральной программе проводится на бесплатной основе и рассчитано до 2024 года.
Роберт Уразов, генеральный директор Worldskills Россия:
«Мы достаточно давно занимаемся вопросом переподготовки людей. Да и в целом в течение последних лет агентство постепенно перетекло от чемпионатных историй к вопросам массовой подготовки персонала. Первым таким проектом стала программа обучения россиян 50 лет и старше. Именно, тогда для нас произошла «ментальная сдвижка», что ключевым является не подготовка человека под стандарт, а умение эту подготовленность монетизировать»
Номер публикации: №05 11.02.2022